Условия работы

За более чем 7 лет деятельности кадровое агентство «АМАЛКО» выработало четкую схему эффективного решения любых задач по подбору персонала.

Как производится отбор кадров

Подбор персонала выполняется с применением не только традиционных методик, но также с использованием собственных решений в сфере рекрутинга. В нашем распоряжении база данных с более чем 500 тыс. специалистов, составленная вручную. Современный алгоритм поиска позволяет находить кандидатов, максимально отвечающих требованиям заказчика.

После того, как отобрано несколько кандидатур, потенциальные работники проходят несколько этапов оценки.

• Во-первых, каждый из них заполняет специальную анкету, призванную выявить профессиональные и личностные качества человека, а также понять особенности его характера.
• Во-вторых, производится проверка документации, в том числе резюме и рекомендаций с прошлых мест работы.
• В-третьих, специалисты проходят личное интервью и тестирование.

Если в базе данных агентства имеется информация о подходящем специалисте, то мы представляем его кандидатуру в течение 1-2 рабочих дней. В ином случае агентство выполняет специальный поиск работника в сроки, согласованные с заказчиком.

Как происходит работа с клиентом

После того, как агентство подобрало несколько подходящих кандидатур, наш менеджер связывается с заказчиком и знакомит его с анкетами отобранных специалистов (по телефону или электронной почте). При необходимости высылается также личностная характеристика кандидата, составленная агентством, и рекомендации других работодателей. Специалисты агентства «АМАЛКАО» всегда готовы предложить профессиональную поддержку в выборе конкретного кандидата из списка предварительно отобранных специалистов.

Агентство организует встречу кандидата и заказчика на удобной для клиента территории. Если кандидат отлично демонстрирует себя на интервью и заказчик готов пригласить специалиста на испытательный срок, то заказчик подписывает договор с агентством и специалистом, после чего оплачивает услуги агентства. Затем кандидат начинает работу: если он не проходит испытательный срок агентство осуществляет бесплатный подбор другого специалиста.

Схема оплаты обсуждается на предварительном этапе работы с заказчиком, предоплата отсутствует. Как правило, размер оплаты услуг составляет порядка 12% от величины годового дохода найденного специалиста. Работая на принципах ответственности и конфиденциальности, агентство «АМАЛКАО» не передает информацию третьим лицам.